+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Каким работникам установлена сокращенная продолжительность рабочего времени

Каким работникам установлена сокращенная продолжительность рабочего времени

Согласно статье ТК работникам, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, на основании аттестации рабочих мест по условиям труда устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 35 часов в неделю. Право работников на сокращенную продолжительность рабочего времени за работу с вредными и или опасными условиями труда устанавливается на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда в соответствии с постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 7 июля г. Инструкция о порядке предоставления работникам компенсации по условиям труда в виде сокращенной продолжительности рабочего времени. Особо регламентируется продолжительность рабочего времени для работников, занятых на подземных работах. Для них общая продолжительность рабочего времени при включении в него времени доставки работников к месту работы под землю и обратно на ее поверхность не может превышать 37 часов 45 минут в неделю. Сокращенная продолжительность рабочего времени установлена и для отдельных категорий работников.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 117 ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Комментарии к СТ 92 ТК РФ

Просмотры: Понятие сокращенного рабочего времени. Установление сокращенного рабочего времени может зависеть от:. При этом человек работает меньшее количество часов по сравнению с нормой часовой недели. Такое сокращение не расценивается как работа в режиме неполного дня. Для разных категорий работников установлена разнае максимальная продолжительность рабочего времени в неделю ст. По общему правилу при сокращенной неделе оплата сохраняется в полном объеме исходя из тарифов или оклада в данной организации.

Исключения из данного правила составляют только оплаты труда лиц в возрасте до 18 лет, для которых нормы изначально устанавливаются пропорционально норме выработки взрослых работников или в отношениях отработанного времени по смыслу ст. Количество дней отпуска, а также время отдыха при сокращенном дне не сокращаются, а в некоторых случаях даже увеличиваются по сравнению с обычными.

Работодатель также вправе по своему усмотрению установить сокращенную продолжительность рабочего времени для тех категорий сотрудников, которые не определены законом как обязательные. Такое введение может быть обусловлено особенностями производства в каждом конкретном случае. Режим сокращенного времени вводится на основании соответствующего распоряжения работодателя. Несовершеннолетний работник в силу возраста находится в привилегированном положении относительно взрослых.

Для него предусмотрено сокращенное рабочее время. Законодатель в ст. Критерием служит возраст. Выделяются 2 возрастные группы:.

Для каждой группы предусмотрены свои гарантии и количество максимально допустимых часов отработки еженедельно. Так, для лиц, не достигших 16 лет, время работы уменьшается до 24 часов в неделю.

Если такой работник к тому же параллельно проходит обучение в учреждении образования, время труда дополнительно уменьшается до 12 часов в неделю. Допустимое время труда для лиц от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю при совмещении трудовой деятельности с учебой — не более 17,5 часов. Исключение в ст.

На время летних каникул несовершеннолетних можно перевести на график с продолжительностью до 24 или 35 часов в неделю в зависимости от возраста. В весенние, осенние и другие каникулы продолжительность работы остается сокращенной. Чтобы увеличить время работы в летние каникулы, работодателю необходимо запросить у несовершеннолетнего справку с места учебы о том, в какой именно период в его образовательном учреждении установлены летние каникулы.

И на этот период изменить ему время работы, издав об этом соответствующий приказ. Если работнику-несовершеннолетнему установлена система труда с повременными выплатами, зарплата должна быть начислена и выдана ему с учетом сокращенного рабочего дня, т. Определяя размер заработной платы для несовершеннолетних, работодателю необходимо учитывать положения ст. Несовершеннолетним работникам гарантируется удлиненный ежегодный отпуск — 31 день. При этом работодатель обязан учесть пожелания работника и предоставить отпуск в удобное ему время ст.

Право на отпуск у несовершеннолетнего возникает спустя 6 месяцев работы в данной организации ст. Лицо, которое впервые обучается в общеобразовательном учреждении, вправе иметь сокращенную длительность рабочего времени, а также получить дополнительный отпуск к основному ежегодному ст. На период 10 месяцев перед госэкзаменом в среднем или высшем учебном заведении рабочее время по желанию работника может быть сокращено на 7 часов в неделю.

Если такой работник вправе претендовать на сокращение рабочего времени еще по какому-либо основанию, то сокращение производится по 2 основаниям одновременно. Сокращенная продолжительность рабочего времени в 35 часов в неделю максимум устанавливается для лиц, имеющих инвалидность 1-й или 2-й группы.

Указанная норма содержится в ст. Документами — основаниями для сокращения рабочего времени являются справка МСЭ об инвалидности и программа реабилитации инвалида. Увеличивать рабочее время инвалиду нельзя даже с его согласия. В то же время иногда можно привлечь такого сотрудника к сверхурочным работам — с его согласия и если такие работы ему не противопоказаны выясняется согласно представленному инвалидом медицинскому заключению.

Для инвалида 1-й и 2-й группы любая работа сверх установленной сокращенной продолжительности рабочего времени считается сверхурочной. То есть если есть необходимость в более длительном рабочем дне для инвалида, это оформляется как привлечение к сверхурочной работе и оплачивается соответственно.

Сокращение рабочего дня является частью программы реабилитации. Отказ работника от такой программы или ее непредставление работодателю освобождает последнего от обязанности сократить рабочую неделю апелляционное определение Московского городского суда от По результатам спецоценки может понадобиться введение сокращенной продолжительности рабочего времени.

Ранее такое снижение производилось по итогам аттестации рабочих мест на основании постановления правительства РФ от Ее результаты, полученные до введения спецоценки, действительны до истечения их срока действия.

Время рабочей смены на вредных производствах должно быть сокращено хотя бы до 36 часов в неделю на основании:. Постановлением правительства РФ от Это рабочие места на опасных объектах радиационно опасные и т.

Для медицинских работников предусмотрено сокращение времени работы на 1 час в неделю по сравнению с обычной продолжительностью. Еженедельное время работы не должно превышать 39 часов. В отношении некоторых медработников на уровне отраслевых ведомств и правительства РФ приняты нормативные акты, которыми введены специфические правила в зависимости от вида помощи и специфики медицинской деятельности:.

В связи с введением сокращенной продолжительности рабочего времени в организации могут возникнуть 2 ситуации:. Если в организации есть работники, относящиеся к категориям, для которых сокращение трудового дня обязательно, и таких работников большинство, сокращенный режим работы работодателю необходимо оговорить в правилах внутреннего трудового распорядка, указав перечень должностей и время, на которое сокращается рабочий день, а также информацию о времени отдыха.

Прием на должность, для которой BTP предусматривается сокращенное рабочее время, подразумевает подписание трудового договора сразу на условиях сокращенного рабочего дня. Если работник, напротив, утратил статус лица, имеющего право на сокращенное время работы, аналогичным образом оформляется переход на полный рабочий день. Таким образом, приказ о сокращении должен содержать указание на такое сокращение, часы труда и время отдыха, основание для применения такого сокращения.

Применение на производстве сокращенной продолжительности рабочего времени должно быть обязательно обусловлено наличием работников, по закону относящихся к категории, для которой введена обязательная сокращенная трудовая неделя. Сокращение времени работы оформляется приказом работодателя, вносится в правила трудового распорядка и указывается в трудовом договоре.

Балашиха, ул. Красногорск, ул. Заводская, д. Главный редактор: Бородина Л. Электронная почта и номер телефона редакции: gazetafakt yandex. Все права на материалы данного сайта охраняются в соответствии с законодательством РФ, в том числе об авторском праве и смежных правах. При цитировании с электронных ресурсов обязательна гиперссылка на сайт inbalashikha.

Главная - Новости - Общество. Сокращенная продолжительность рабочего времени 24 сент. Сокращенная продолжительность рабочего дня времени вводится в целях защиты работников от неблагоприятных факторов, связанных с трудовой деятельностью.

Установление сокращенного рабочего времени может зависеть от: — возраста работника; — занимаемой им должности; — состояния его здоровья; — характера и условий работы.

Лица, которым устанавливается сокращенное время Время работы по смыслу ст. Сокращенный трудовой день для несовершеннолетних Несовершеннолетний работник в силу возраста находится в привилегированном положении относительно взрослых. Выделяются 2 возрастные группы: — до 16 лет; — от 16 до 18 лет. Соответственно, максимальное количество трудовых часов ежедневно может составлять: — для работников в возрасте лет — не более 4 часов; — от 15 до 16 лет — не более 5 часов; — от 16 до 18 лет — не более 7 часов; — лиц, совмещающих работу с учебой, — не более 2,5 часа в день с 14 до 16 лет и не более 4 часов с 16 до 18 лет.

Особенности сокращения времени труда несовершеннолетним На время летних каникул несовершеннолетних можно перевести на график с продолжительностью до 24 или 35 часов в неделю в зависимости от возраста. Сокращение времени работы лицам, получающим образование Лицо, которое впервые обучается в общеобразовательном учреждении, вправе иметь сокращенную длительность рабочего времени, а также получить дополнительный отпуск к основному ежегодному ст. Сокращение времени работы инвалидам Сокращенная продолжительность рабочего времени в 35 часов в неделю максимум устанавливается для лиц, имеющих инвалидность 1-й или 2-й группы.

Сокращение времени работы на вредных производствах С Время рабочей смены на вредных производствах должно быть сокращено хотя бы до 36 часов в неделю на основании: — отраслевого акта и колдоговора ч. Сокращенный день для медицинских и иных работников Для медицинских работников предусмотрено сокращение времени работы на 1 час в неделю по сравнению с обычной продолжительностью. В отношении некоторых медработников на уровне отраслевых ведомств и правительства РФ приняты нормативные акты, которыми введены специфические правила в зависимости от вида помощи и специфики медицинской деятельности: — в психиатрической сфере — 36 часов в неделю постановление правительства РФ от Сокращенное время работы: порядок оформления В связи с введением сокращенной продолжительности рабочего времени в организации могут возникнуть 2 ситуации: — когда необходимо принять работника с условием о сокращении времени труда, например, несовершеннолетнего; — когда уже трудящегося в организации работника надо перевести на режим сокращенного времени, например, при получении инвалидности.

Потребность перевести ранее принятого работника на сокращенный рабочий день реализуется путем: —- издания приказа на основании заявления работника — если тот получил инвалидность, на основании заключения спецоценки — если согласно ему условия труда признаны более вредными, чем по результатам предшествующей аттестации рабочего места ; — подписания дополнительного соглашения к трудовому договору.

Теги: БалашихинскоеИА , вкyрсе2о Самое читаемое 24 часа. Интервью Лидеры — это реальность. О чтении, русской классике и творческом поиске. Юрий Ляпкин: заточенный под хоккей. Портал правительства Московской области. Официальные документы.

Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени

Просмотры: Понятие сокращенного рабочего времени. Установление сокращенного рабочего времени может зависеть от:. При этом человек работает меньшее количество часов по сравнению с нормой часовой недели.

Статья 92 ТК РФ. Сокращенная продолжительность рабочего времени.

Продолжительность рабочего времени конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого межотраслевого соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда. На основании отраслевого межотраслевого соглашения и коллективного договора, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, продолжительность рабочего времени, указанная в абзаце пятом части первой настоящей статьи, может быть увеличена, но не более чем до 40 часов в неделю с выплатой работнику отдельно устанавливаемой денежной компенсации в порядке, размерах и на условиях, которые установлены отраслевыми межотраслевыми соглашениями, коллективными договорами. Продолжительность рабочего времени лиц в возрасте до восемнадцати лет, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и совмещающих в течение учебного года получение образования с работой, не может превышать половины норм, установленных частью первой настоящей статьи для лиц соответствующего возраста. Настоящим Кодексом и иными федеральными законами может устанавливаться сокращенная продолжительность рабочего времени для других категорий работников педагогических, медицинских и других работников.

Глава 15. Рабочее время. Общие положения

Статья Сокращенная продолжительность рабочего времени. Согласно ст. Кодекс исходит из того, что нормальная продолжительность рабочего времени может быть и менее 40 часов. Этому посвящена ст. Для сокращенной продолжительности рабочего времени характерно наличие следующих основных признаков:. Исключение установлено только для несовершеннолетних работников. Работодатель может за счет собственных средств производить им доплаты до уровня оплаты труда работников соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы. В комментируемой статье перечислены категории работников, для которых устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени:.

Сокращенная продолжительность рабочего времени

Трудовым кодексом РФ использует понятие "сокращенная продолжительность рабочего времени", которая устанавливается в неделях. Работникам, для которых законодательством не установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, работодатель вправе устанавливать рабочее время продолжительностью не более 40 часов в неделю. Это является нормальной в отличие от сокращенной продолжительностью рабочего времени. При этом если вышеназванные работники не достигли 18 лет, они обучаются в образовательных учреждениях организациях и работают в течение учебного года в свободное от учебы время, то максимальная продолжительность их рабочего времени не может превышать половины вышеназванного количества часов в неделю. Продолжительность рабочего времени конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого межотраслевого соглашения, коллективного договора, с учетом результатов специальной оценки условий труда по вредным условиям труда , с учетом актов государственных органов для медицинских и педагогических работников.

Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается федеральным законом для определенных категорий работников в связи с условиями труда, в котором им приходится работать, и иных особенностей их трудовой деятельности. Иначе говоря, не всякому работнику может быть установлена сокращенная продолжительность.

Купить систему Заказать демоверсию. Сокращенная продолжительность рабочего времени. ТК РФ Статья

Статья 92 ТК РФ. Сокращенная продолжительность рабочего времени

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Федерального закона от Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды месяц, квартал, год в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 93 ТК РФ. Неполное рабочее время

Продолжительность рабочего времени конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого межотраслевого соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда. На основании отраслевого межотраслевого соглашения и коллективного договора, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, продолжительность рабочего времени, указанная в абзаце пятом части первой настоящей статьи, может быть увеличена, но не более чем до 40 часов в неделю с выплатой работнику отдельно устанавливаемой денежной компенсации в порядке, размерах и на условиях, которые установлены отраслевыми межотраслевыми соглашениями, коллективными договорами. Продолжительность рабочего времени обучающихся организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в возрасте до восемнадцати лет, работающих в течение учебного года в свободное от получения образования время, не может превышать половины норм, установленных частью первой настоящей статьи для лиц соответствующего возраста. Настоящим Кодексом и иными федеральными законами может устанавливаться сокращенная продолжительность рабочего времени для других категорий работников педагогических, медицинских и других работников. Добрый день.

Для каких работников законодательством установлена сокращенная рабочая неделя?

.

Право работников на сокращенную продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливается.

.

Сокращенный рабочий день

.

Трудовой кодекс

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Викторин

    Ублюдков, толкающих москальскую многоходовочку, нужно на люстру!

  2. nilorma

    Да это монополия просто коллегия хочет поиметь еще больше денег.

  3. Клементина

    Крч лучше беги.

  4. Владислава

    Коробка или конверт, возле чашки, что это?)

© 2018-2019 ufaicase.ru